ENTRADA para el Foro NUMERO 7 FRESHMAN SEMINAR (Miércoles 6 de Noviembre del 2013)

Después de esta semana pude poner en práctica en mi familia, estudio y amistades el importante principio de una persona altamente efectiva al empezar a disminuir poco a poco un problema que yo tenia que era ganar-perder yo ganaba y los demás no me importaba si perdían o sufrían como común mente dicen Salvar mi propio pellejo, así esta semana creciendo como persona al mejorar mi pensamiento y relaciones sociales con las demás personas.

"Por otra parte el enfoque dinámico permite contextualizar el proceso de formación de las
competencias laborales teniendo en cuenta la evolución del mercado que tiende a ser cada vez más abierto,
complejo, dinámico , exigente y diferenciado."Mertens(1997, 2000).

Al relacionar esta cita textual puedo enfocar el punto principal relacionado con el tema del 4 habito de una persona altamente efectiva de Ganar-Ganar se puede evidenciar un poco acerca de utilizar el Dinamismo en este mercado actual al aplicar la regla de Oro que es hacer a los demás lo que uno quiere que le hagan. Ademas de crear dentro de la empresa una relación con los compañeros y los clientes Simbiotica, con esto logrando mejorar las relaciones sociales.

 En el actual mundo competitivo la mayoría de profesionales piensa ganar-perder, por esto es vital pensar ser cooperativos osea en trabajo en equipo con el objetivo de alcanzar metas compartidas.

Referencias:

González V. M., universidad de la habana, cuba, ¿qué significa ser un profesional competente? reflexiones desde una perspectiva psicológica1, Mertens L. (1997, 2000), Revista Iberoamericana de Educación (ISSN: 1681-5653).

DESAFÍOS:

Ámbito Personal: En el ámbito personal puedo demostrar características tanto con mi familia como con mis amigos por ejemplo con mi familia una acción ganar-ganar es limpiar la casa, tender la ropa, lavar los trastos, orar en familia entre otras cosas mas, en el caso de las amistades se puede aconsejar al amigo o amiga, ademas de hacer depósitos al banco de amistades depósitos de amor, confianza, solidaridad y respeto.

Ámbito Académico: En el ámbito académico parte de la importancia de aplicar el principio de ganar se basa en poder trabajar en equipo con los demás compañeros de la Universidad y llegar a respetar las ideas y aportes de los demás, y así poder crecer como persona y como estudiante.

Al comentar acerca de este tema con mi papa el me mencionaba que la mayoría de gente piensa Ganar-Perder y aveces mas bien salen Perder-Ganar por la falta de astucia y de honestidad a la hora de hacer las acciones, ademas de la capacidad de ganar-ganar los animales no la conocen solamente nosotros los seres humanos por ende hay que poner en practica los conocimientos al favor de los demás para que las 2 partes se vean beneficiadas.

ENTRADA para el Foro NUMERO 6 FRESHMAN SEMINAR (Miércoles 30 de Octubre del 2013)

En mi opinión personal acerca de este habito que trata de poner primero lo primero  pude durante esta semana poner en practica los conocimientos que aprendí acerca de como planificar una mejor manera mis actividades diarias tanto recreativas como sociales y académicas.
 Pude hacerme un plan de estudios mas ordenado y honesto dado a que trataba de cumplirlo al máximo y de respetar los tiempos de ocio y de estudio.

"Constructing a theory that allows for the implementation of personal and
career development interventions aimed at addressing this societal issue supposes  turning this issue into a scientific question. This means conceiving it in the framework of our current knowledge: the societal issue has to be interpreted,  reconstructed and transformed into a question, a scientific question that gives it a certain meaning, according to the state of our theoretical and empirical knowledge."Jean(2005).

Esta cita se relaciona con el tercer habito de las personas altamente efectivas dado a que muestra la disciplina y el conocimiento que debe tener cada persona para poder llegar a poseer una perseverancia dentro de su plan de estudios, ademas de poder distinguir situaciones urgentes como por ejemplo loa crisis, fechas topes, clientes enojados, un hijo o hija enferma o una llanta desinflada, ademas de las situaciones no urgentes como planificación y preparación, educación, capacitación y desarrollo, desarrollo de relaciones y renovación personal.


Referencias:

Guichard J., (2005), International Journal for Educational and Vocational Guidance (2005) 5: 111–124 DOI 10.1007/s10775-005-8789-y Springer 2005,Life-Long Self-Construction, Institut National d’Etude du Travail et d’Orientation Professionnelle, Conservatoire National des Arts et Me´tiers, 41, rue Gay Lussac, 75005, Paris, France (E-mail: guichard@cnam.fr).



Rol de Vendedor: Para empezar este rol se caracteriza por tener buena presentación  ser honesto, humilde, simpático y agradable a los demás, por supuesto ser responsable  y puntual. También se debe desarrollar las habilidades de poder saber como vender bien y atraer clientes a que compren el producto que se quiere comercializar. Las metas que se buscan en este trabajo de vendedor es poder alcanzar las metas de ventas de productos que pide la empresa y ademas de eso hacer un poco mas y sentirse bien con su trabajo y poder llegar a poseer empatía con los clientes y compañeros de trabajo.
Las actividades que este rol debe tener se manualmente para poder ser efectivo es contar las ventas y logros que se realizan cada día, luego ver los errores que se cometió tanto con los compañeros como con los clientes para no volverlos a repetir y por ultimo ponerse metas para el siguiente día.
La relación de este rol involucra tanto compañeros de la empresa como al jefe de la compañía y a los clientes de esta misma,


Compartiendo acerca de este tema con mi novia que estudia educación especial , me comentaba que le parece muy interesante este habito porque es muy importante para poder desarrollarse de forma efectiva en la sociedad actual dado a que las actividades tanto sociales como laborales hay que realizarlas de una forma bien planificadas esto ayuda a un alto rendimiento positivo de la persona como estudiante y persona.

ENTRADA para el Foro NUMERO 5 FRESHMAN SEMINAR (Miércoles 23 de Octubre del 2013)

En mi opinión personal acerca del tema tratado en la clase pasada acerca del segundo habito de una persona altamente efectiva, pude poner en practica durante esta semana varios puntos importantes a destacar dentro de este importante tema.
Para comenzar quisiera resaltar la importancia de empezar desde que uno se despierta en la mañana con un nuevo propósito para su vida, un nuevo sentido y una nueva vía. Al definir un nuevo propósito de vida se puede vivir la vida con mayor plenitud y alegría consiguiendo las metas y creando nuevos objetivos por los cuales hay que luchar día a día para alcanzar y perfeccionar.
Ademas coincido con la idea de que nosotros siempre hacemos 2 creaciones la primera en la mente o en el corazón y la segunda la creación física por eso es importante pensar antes de actuar.

"El modo en que un hombre acepta su destino y todo el sufrimiento que éste conlleva, la forma en que carga con su cruz, le da muchas oportunidades —incluso bajo las circunstancias más difíciles— para añadir a su vida un sentido más profundo. Puede conservar su valor, su dignidad, su generosidad. O bien, en la dura lucha por la supervivencia, puede olvidar su dignidad.
Humana y ser poco más que un animal, tal como nos ha recordado la psicología del prisionero en un campo de concentración. Aquí reside la oportunidad que el hombre tiene de aprovechar o de dejar pasar las ocasiones de alcanzar los méritos que una situación difícil puede proporcionarle. Y lo que decide si es merecedor de sus sufrimientos o no lo es." Frankl (1946, 1959, 1962)

Esta cita se relaciona con el tema del segundo habito de una persona altamente efectiva principalmente en que Victor E Frankl menciona que el hombre acepta su destino y decide como afrontarlo y llevarlo, así como lleva su cruz y como vive su vida a través del tiempo. Un hombre con un propósito y visión claras de su vida lo lleva a tener éxito a nivel personal, familiar y profesional y a pesar de las adversidades o problemas que surjan a través de su vida siempre busca satisfacer su alma y su espíritu encontrar el centro de sus sueños y el borde de sus anhelos.

Referencias:

E. Frankl V., (1946, 1959, 1962), Primeramente publicada en Alemania con el título "Ein Psychologe erlebt das Konzntrationslager" y en ingles con los títulos"From Death-Camp to Existentialism" y "Man's Search for Meaning" respectivamente,  el hombre en busca De sentido Con un prefacio de Gordon W. Allport, 1979 Editorial Herder S.A., Provenza 388, Barcelona, Duodécima edición 1991.

Me parece excelente la historia de Patrick's porque me parece que es un líder y persona super luchadora y motivada por alcanzar sus objetivos y ayudar a su comunidad y continente África a salir adelante mediante un principio de superación personal y motivación profesional. Es una iniciativa que apoya el pueblo Africano de una persona con visión a futuro y con deseos de compartir esa visión con los demás.

Constantemente ocupamos nuevo especialistas que colaboren con las funciones de trabajo mundiales que se necesitan  ademas de mejorar los niveles de educación  en la región africana y en nuestro país

En conclusión pienso que la función y gestión que hace Patrick dentro de un mundo profesional y social mente tan cambiante en son de ayudar a su pueblo a las futuras generaciones genera esperanza en un mundo tan frió y deshumanizado.


.Al compartir el aprendizaje de la semana con mi familia pude darme cuenta que aveces no tengo o tenemos un propósito claro para cada día en la casa y con la familia. Por ejemplo ahora yo me propongo desde que me despierto ayudar en la casa con algún oficio, hacer mis trabajos a cierta hora y tener un rato de entretenimiento claro y definido.

ENTRADA para el Foro NUMERO 4 FRESHMAN SEMINAR (Miércoles 16 de Octubre del 2013)

Bueno en mi opinión personal la principal enseñanza de esta clase fue la de como puedo y porque debo ser una persona pro activa dentro de mi vida. Algunos de los principios que se pueden identificar como positivos y que ayudan a mejorar las relaciones con las demás personas que me rodean como lo son, la mejora continua, el respeto, tolerancia, la amabilidad, la solidaridad entre otras mas que ayudan a mejorar mis relaciones afectivas con mi familia, amigos y trabajo.
Ademas pude identificar ciertos estímulos que generan que yo posea una respuesta negativa o positiva y esto se puede filtrar o controlar por medio de poseer una conducta y lenguaje Pro activo.

"Changes in societal personal and career development issues depend on multiple
factors. Among them, two have played a major role in these changes within our societies.
They are, firstly, evolutions in work organization and job distributions and, secondly, development of schooling and the building of complex school systems." Guichard(2004-2005)

Me parece que esta cita se relaciona  con la materia y el tema visto en clase dado a  que resalta los factores que han afectado los cambios en la sociedad y en su forma de conducta tanto pueda ser reactiva o lenguaje reactivo que es decir y hacer las cosas según el Hígado y no la mente, en pocas palabras hacer las cosas sin pensarlas y luego de haber hecho la situación arrepentirse, y luego las conductas y lenguaje pro activo, entre ellos : se mantienen calmados, yo puedo, lo siento, yo elijo, etc;  Actitudes positivas y valientes que están relacionadas a 2 factores principales : en primer lugar, la evolución de la organización del trabajo y la distribución del trabajo y, por otro, el desarrollo de la educación y la construcción de los sistemas escolares complejas estos factores afectan al nivel de conducta y lenguaje sea reactivo o productivo.

Referencias:

Guichard J., (2004-2005), Life-Long Self-Construction, International Journal for Educational and Vocational Guidance (2005) 5: 111–124 DOI 10.1007/s10775-005-8789-y  Springer 2005, Institut National d’Etude du Travail et d’Orientation Professionnelle, Conservatoire National des Arts et Me´tiers, 41, rue Gay Lussac, 75005, Paris, France (E-mail: guichard@cnam.fr).

Ámbito Personal	Ámbito Laboral	Ámbito Académico	FACTOR
Mi Familia	El Éxito Laboral	Conclusión de mis estudios Universitarios	Influencia
Mi Novia	Ser Profesional	Lograr mis metas	Influencia
Amigos cercanos	Mejora Continua	Cumplir las Obligaciones de la Universidad	Influencia
Conocidos	Compañeros de Trabajo	La calidad de los profesores	Preocupación
Lideres de grupos sociales que pertenezco	La actitud del Jefe	La forma de dar clases de los profesores	Preocupación

Al realizar la clasificación entre las situaciones que yo puse como que puedo influenciar o que es una preocupación y no puedo influenciar en ellas dentro de los 3 ámbitos principales de la vida el Personal, Laboral y el Académico; Por ejemplo en el punto de ámbito personal puse Amigos Cercanos puse como factor de influenciar , aunque puede ser en algunas ocasiones un factor de preocupación, yo creo que la ubicación de este este dentro de cualquier factor depende de la relación que uno posea con la otra persona y su madurez y grado de cercanía y confianza.


Compartiendo el tema del primer habito de la persona altamente efectiva de Stephen Covey, con mi mamá ella me comentaba, que toda relación que se de con otra persona positiva mente con otra persona y que lleve buenas intenciones puede llegar a ser productiva aunque yo misma no me doy cuenta porque al compartir algo de lo que acontece esa persona puede ser respuesta para alguna solución algún problema que tenga y la conducta reactiva es necesario que toda persona este sensible a pasar toda la información que recibe por un filtro y que coja lo bueno y deseche lo malo y que con lo bueno lo lleve a reaccionar positiva mente en beneficio de ella y de la sociedad.

ENTRADA para el Foro NUMERO 2 FRESHMAN SEMINAR (Miércoles 2 de Octubre del 2013)

Principal aprendizaje de la semana. 

El principal aprendizaje en mi vida personal y familiar fue el de poder poner mas en practica la lucha continua y el liderazgo para poder ponerlo en practica con las personas que me rodean ademas que me quedo muy marcado en la mente los corredores de Kenya que luchan constantemente y de forma activa por sus sueños para alcanzar sus metas y no les interesa las dificultades y conflictos que puedan surgir dado a las acciones y deportes que ellos practican si no mas bien salen adelante con su espíritu positivo y su alma fuerte eso es lo que e tratado de implementar esta semana en mi vida el esfuerzo, optimismo y la búsqueda de una meta en común.

"There is also little doubt that certain kinds of environments are conductive to happiness or to providing people with opportunities to develop the skills require to achieve happiness." Buss (2000).

Me parece que esta cita se relaciona con el tema visto en clase acerca de la lucha por los sueños y el liderazgo de los Kenyanos en su país de salir adelante con sus metas, ademas de que el ambiente natural y de pobreza donde ellos se preocupan por sus circunstancias se revela en sus logros, por ejemplo: los Kenyanos viven en un ambiente de extrema pobreza donde una de las únicas opciones de ganar dinero y sacra adelante la situación económica de la familia es correr y tomar una actitud de lucha y de liderazgo comunal.

Referencias:

 Mahdavi haji T., Mohammadkhani S. , Hahtami M. (2011), Procedia - Social and Behavioral Sciences 30, The Effectiveness of life skills training on happiness, quality of life and emotion regulation, ElSevier.


Según el examen hecho en la sitio web de Frank Covey me pude dar cuenta a través del resultado de la prueba, demuestra que tengo un positivismo por aumentar mi relación social y mi dedicación al estudio, por ejemplo en las preguntas de si yo daba el suficiente tiempo para realizar mis tareas puse que estaba un poco de acuerdo dado a que en  muchas ocasiones me cuesta empezar a estudiar y tomarme mi tiempo de realizar un  horario de estudio, pero ademas pude constatar de que tengo una habilidad para mejorar mis relaciones sociales con los demás, haciendo depósitos al Banco Emocional, al llevarme bien con mis padres, tratar bien a mi novia, dar consejos y escuchar a mis amigos y amigas, etc.

Al discutir con mi novia este tema de lucha , liderazgo social , de eficiencia y eficacia  pudimos llegar los 2 a la conclusión de que se necesita de los 3 complementos que son liderazgo, lucha y eficiencia para poder llegar a un objetivo y ademas de ser valiente y esforzado, esto va a contribuir a nuestro crecimiento personal, ademas de la gran importancia de la motivación como paso para lograr excelentes relaciones interpersonales con las demás personas que rodean nuestro circulo: Familia, amigos, compañeros de trabajo.








       

ENTRADA para el Foro NUMERO 3 FRESHMAN SEMINAR (Miercoles 9 de Octubre del 2013)

En mi opinión personal el aprendizaje mas significativo que tome y que pude aplicar dentro de mis labores diarias en mi circulo familiar y de estudio fue el de definir los hábitos tanto inefectivos como los efectivos y poderlos canalizar a mi vida a través de los paradigmas claros y concretos, por ejemplo pude poner en practica el habito de mejorar mi relación familiar con mis padres y mi relación amorosa con mi novia al detectar los paradigmas inefectivos que me están haciendo retiros de mi Banco emocional como por ejemplo ser un poco frió y ausente este me ayudo a mejorar mis hábitos y corregir esos paradigmas negativos.

"Individuals in the knowledge societies at the beginning of the 21st century must realize that career problems are only a piece of much broader concerns about how to live a life in a postmodern world shaped by a global economy and supported by information technology." Rossier (2009)

Me parece que esta cita se relaciona  con la materia y el tema visto en clase dado a  que resalta uno de los mayores paradigmas que se están dando en la sociedad actual en este mundo cada dìa mas globalizado y económicamente cambiante en donde hay que enfocarse en los problemas que suceden a travez del diario vivir de cada día y poder buscar soluciones y aplicar la eficacia y los 7 principios de las personas altamente efectivas para poder establecerse con equilibrio dentro de la era tecnologia, la ciencia y el conocimiento.

Referencias:

Savickas M L. ,  Nota b L. , Rossier c J. , Dauwalder c J. P. , Duarte d M. E. , Guicharde J., Soresi b S ,  Van Esbroeckf R. , Annelies E.M. van Vianeng (2009) , Journal of Vocational Behavior, Life designing: A paradigm for career construction in the 21st century,  ElSevier.


Al consultar a 2 personas una amiga de 22 años acerca del tema de los paradigmas en el mundo actual me dijo que en la sociedad actual es muy común ver paradigmas y hábitos inefectivos en la gente dado a que las personas viven un gran egocentrismo y un idealismo muy personal y todo gira muy rápido y la vida en el presente mundo es confusa y en algunos casos de supervivencia emocional.
La segunda persona a la que le solicite la opinión fue a mi mama ella me comento que en los tiempos de antes las personas y las familias poseían valores y hábitos mas positivos y efectivos no se dejaban influenciar tanto por la cultura mundial si no que trataban de rescatar la cultura de nuestro país, practicando valores como la solidaridad, tolerancia, respeto, honestidad, etc.

Al analizar las 2 opiniones de estas 2 personas de diferentes edades pude ver que los pensamientos son distintos ya que mi amiga opina que la globalizan y que la sociedad actual son cambiantes y que las personas piensan solo en su bienestar y no en el de los demás; En cambio mi madre me dice que en los tiempos pasados el pueblo costarricense posee mas valores, hábitos definidos y una sensibilización hacia el mundo mas efectiva, ademas de que ponían en practica sus valores dentro de la familia que es el pilar de la sociedad.
Son 2 opiniones distintas pero que claramente evidencia el gran cambio que ha sufrido la cultura de nuestro país a través de los años de la cual era mas sensible, a mas fría y con los valores cada ves mas olvidados o inefectivos dentro de las personas de Costa Rica.
En mi caso yo desgraciadamente estoy en siglo 21 donde como dice mi amiga la globalizacion y la economía están en constante cambio y esto provoca que los seres humanos tengamos que adecuarnos a la sociedad y a su cultura actual y seguir los valores y las actitudes aplicadas en la sociedad actual.

Los resultados de mi conversación son ideas y pensamientos muy parecidos a mi punto de vista acerca del actual problema de los malos hábitos que tenemos los y las costarricenses y que esta cultura nacional esta cada vez mas dañada dada a los nuevos idealismos que trae la globalización parte de otros países de primer mundo como lo es los Estados Unidos de Norteamérica y ver las consecuencias de poseer malos hábitos y como trabajar en la corrección de esos hábitos inefectivos a través de paradigmas Positivos.